BY ANALOGY
打个比方
聊天机器人像「只出主意的顾问」，活还得你干；数字员工像「真正入职的员工」——查系统、跑流程、交结果，还自动写好工作日志。
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Skill v2.3
本月报销.xlsx
用量 12.4k
核对本月 217 张报销单，超标的和缺发票的标出来09:30
步骤 1/3 · 连接财务系统 → 拉取本月报销单 217 张（只读）
步骤 2/3 · 比对《2026 费用报销制度 v3.1》→ 命中超标 6 张 · 核对发票附件 → 缺失 3 张
需要确认 · 差异清单将发送至李经理，是否继续？ [确认发送] [先给我看]
差异清单已发送 《本月报销差异清单.xlsx》：超标 6 张（附制度依据）、缺票 3 张（附单号）。每条都可点开看核对依据。09:40 · 全程 14 步已留痕
像用 IM 一样下任务：步骤实时可见，全程留痕。
HOW / 执行流程
一个任务是怎么被干完的
五步走完——每步看得见、留了痕。
1
理解任务
「核对本月报销」——它知道查系统、找差异，不是讲一遍方法。
2
拆解步骤
拆成清单：拉数据 → 逐条比对 → 标出问题 → 生成清单。
3
调用工具
按步骤调 Skill：连系统拉单、读附件、调规则——真数据、真操作。
4
执行操作
过程实时可见；高风险动作先弹窗问你。
5
交付结果
结果发送相关人，全部步骤写入审计日志。
COMPOSITION / 组成
一位数字员工由什么构成
三件事凑齐，才算一位能入职、能接活、能追责的数字员工。
Agent 大脑执行引擎 · 会思考
理解任务、做计划、驱动执行——「思考并动手」的核心。
Skill 技能做事方法 · 会干活
每项活一个技能，技能市场一键安装，装完即会。
企业身份组织关系 · 受管控
企业账号登录、纳入组织管理——行为全程受公司管控。
DIFFERENCE / 本质区别
和「聊天机器人」到底差在哪
很多产品把自己叫「智能助手」，但能不能真正干活，看这五条就够。
| 对比维度 | 聊天机器人 / 对话助手 | JBoltAgent数字员工 |
|---|---|---|
| 产出 | 给你一段「建议」文字 | 把事做完，交付结果 |
| 数据 | 只能用你手动粘贴的内容 | 直连业务系统，用真实数据干活 |
| 可靠性 | 概率生成，可能编造 | 结论有出处，可追溯 |
| 管理 | 个人工具，企业管不到 | 统一纳管：身份、额度、行为全受管控 |
| 责任 | 用完即弃，无法追责 | 全程留痕，可回放、可追责 |
EXPERIENCE / 使用体感
员工用起来是什么体感
像用 IM 下任务，像看同事屏幕一样看它干活。
零门槛
双击打开、账号登录——零命令行、零 API Key。
过程看得见
正在调用的工具、正在做的步骤实时展示；危险动作先弹窗确认。
结果可验收
交付物直达，附依据出处。
用量自己掌握
个人中心随时看用量与配额。